1、负责简历初步筛选、面试邀约、面试初试、协助甄选工作；
2、负责员工入、转、调、离、劳动合同签订等手续办理；
3、负责员工考勤管理、统计工作；
4、负责员工纠纷、工伤等员工关系方面的处理；
5、负责公司其他行政事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理、财务类相关专业毕业；
2、 熟悉人力资源六大模块，1-3年独立招聘工作经验；
3、 熟悉劳动法，应对员工关系能力强；
4、 具备良好的人际交流和沟通能力、团队协作精神和承受压力的能力；
5、 为人谦和、正直，工作细心、积极、勤奋，有责任心，较强的保密意识；
6、 熟练使用各类办公软件。  氛围好，环境优，欢迎加入！
职能类别：人事专员 关键字：人事招聘人事专员招聘专员人事主管