职位描述
岗位职责:
1、根据工厂的业务特点、运营特点,建设并完善员工薪酬绩效体系,根据公司发展不断更新完善相关制度;
2、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对厂区各部门绩效评价过程进行监督指导,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
3、负责协调处理工厂员工劳动关系,及解决日常劳动纠纷;
4、监督管理工厂员工劳动合同的洽谈、签订、变更、续签等各项工作;
5、负责工厂的招聘管理,建立健全招聘渠道,满足公司的人才需求;
6、协助上级完成其他工作。
任职资格:
1、***本科(含)以上学历,人力资源专业毕业,4年以上人力资源工作经验,在生产、制造业、农牧行业工作经验者优先;掌握绩效与薪酬管理相关理论、工具,能协助或独立开展绩效考核与薪酬设计工作;
2、具备良好的逻辑思维、结构化思维,善于发现问题、分析问题、解决问题;
3、熟练使用相关办公软件、人事管理软件,有驾照者,有人力资源管理师证书者优先;
4、本岗位办公地点为:南宁市青秀区五合屠宰场及龙光世纪中心。周末双休五险节日福利
职能类别:绩效考核经理/主管
关键字:绩效评估薪酬体系考勤