1、全面负责公司日常经营管理工作的对接： 1）组织完成各部门年度规划及目标制定，持续跟进审视目标进展，督促经营目标达成。 2）发现并协调解决各部门业务中复杂较难推动解决的问题，有效推动问题落实解决，持续优化公司各级业务流程。 3）对各部门流程制度制定、更新和执行情况进行监督与管理，促进各项制度的落实与完善。 4）参与各部门的部门管理会议，跟进会议纪要及决议的落实情况； 5）组织协调各部门负责人按时提交；
2、负责公司印章管理，包括管理体系建设及优化，有效规避风险。
3、协助总经理处理其他事务。任职要求：
1、工商管理、行政管理、心理学相关专业大学本科(***)及以上学历。
2、1年及以上工作经验，有医药行业工作经验者优先；
3、熟练使用 excel、 word、ppt 等办公软件；
4、专业能力素质： 积极主动、人际理解、分析思维、执行反馈。
职能类别：经理助理/秘书 关键字：经营管理计划管理绩效管理会议管理