职位描述：
1、根据企业战略目标，制定一线岗位人才储备战略与培训项目方案，并负责实施、优化；
2、调研公司运营的培训需求，设计培训项目体系及课程体系，并编制课程实施方案；
3、负责建立培训管理评估体系，规划并建立一线人员晋升评估与考核机制，制定成长规划；
4、负责监控培训进度与培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率；
5、负责培养与一线营运储备干部，并做好梯队建设；
6、制定并完善餐厅QSC以及其他营运相关的执行标准，开发训练与营运管理工具；
7、协助人力资源部实施一线营运人事管理工作的培训与执行；8、上级交代的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，餐饮管理6年以上，同岗位经验2年以上；
2、具有强烈的责任心，吃苦耐劳，敢于创新；
3、身体健康，无不良嗜好。
职能类别：培训经理/主管 关键字：培训/训练经理总监