岗位职责：     日常运营：                                                                                                                   
1.了解每一位员工在团队中的状态以及能力情况，组建有目标执行力的销售团队；                        
2. 每日店铺营运以确保每日完成销售指标；                                                                                                                 
3.组织每日店铺会议，确定目标；                                                                                                                
4. 维护以及确认商品在场的陈列与店铺外场形象；                                                                                                                 
5. 仓库的管理规划以及日常库存管理；                                                                                                                 
6. 配合商场的要求以及商场各类活动对接                                                                                                                        员工管理：                                                                                                                   
1. 与员工多沟通，在0-
3、3-6月制定目标和模块方向工作完成考核                                                                                                            
2. 制定小组为单位的模块训练考核以及员工的销售、用户数据复盘。                                                                                                                  销售指标：                                                                                                                     
1.拆解大目标并制定全年店铺商品、场域、人群活动跨部门合作的运营策略；                                                                                                                 
2. 带领团队通过小胜战完成店铺所属层级的指标以及朝着更高目标前进。                                                                                            客户服务和发展：                                                                                                                                                                                      
1. 处理客诉以及解决问题；                                                                                              
2. 与总部联动，跟踪客户咨询数工的入职规范、店铺安全、工作内容组织店铺各项培训。任职要求：工作经验
1.本科及以上学历，至少2年以上有单品牌运营或店铺运营经验，熟悉服装零售行业，具有一定的英语能力；
2.了解当地的行业及市场情况。工作技能：
1.有一定的office软件运用能力；
2.对目标数字的拆解和制定对应的运营方案；
3.能够对人、货、场进行模块化管理和运营；
4.有较强的书面表达能力和沟通共情能力。工作能力：
1.有成长性思维和善于思考创新的能力；
2.抓取“新”的敏锐以及对变化作出快速反应；
3.有主人翁精神且凡事可落地有过程结果；货品管理：
1.根据店铺货品动销补充货品以及对商品的动销做销售计划；
2.日常不断优化仓库储放以及外场陈列的定期调整规划。行政和系统操作：
1.了解和有效使用店铺各类系统，完成要求的书面工作；
2.对于商场的活动以及资源对接；
3.不断优化升级操作流程以及管理流程上的工作内容。人员管理：
1.关注团队员工的成长以及能够激励并带动团队的积极性营造良好的团队士气和氛围；
2.合理分配工作模块，在关键过程确认，在最后结果进行复盘；
3.对组织员工入职、工作内容、销售会议等培训制定规划。客户管理：
1.获客拉新以及客户消费转化的方案规划；
2.客户维护、升级的运营。  发布薪资为系统规定的参考值，具体面议。 
职能类别：门店经理/店长 关键字：店长