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  • 2019-07-27发布

人力资源总监 10 - 15千/月

江苏省-南京市工作经验:无要求学历:本科 浏览数:424投递数:0

职位描述

岗位职责:

1、根据公司的战略目标,制定合理的人力资源规划及计划;

2、督促并确保人力资源计划的顺利实施;

3、建立健全公司各项人力资源管理制度,并推动执行;

4、建立人才库,做好公司内部及外部人才储备;

5、做好公司内部员工的职业生涯规划;

6、及时完成总裁交办的其他工作。

任职资格要求:

1、年龄35-45岁之间,5年以上同岗工作经验;

3、精通人力资源六大模块,尤其精通招聘模块;

4、丰富的人力资源管理经验;

5、富有亲和力,善于沟通,文笔佳;

6、有突出的招聘、培训能力者优先。


福利待遇:

☆ 五险一金:按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。另外,根据工作需要,为员工购买补充商业保险。

☆ 带薪年休假:按照国家和地方相关规定,毕业后连续工作满12个月以上的公司员工依法享有带薪年休假。

☆ 法定节假日:公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。

☆ 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训及考评,以提高员工的业务水平。

☆ 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。

☆ 薪资晋升:根据工作表现,公司每年都会给员工加薪的机会。

☆ 生日福利:正式员工生日时公司统一发放生日蛋糕券,送上公司及全体员工的祝福。

☆ 节日福利:传统节日本公司为员工提供特色福利品。

☆ 员工活动:为丰富员工业余文化生活,公司将不定期举办的员工聚会或文体活动。

☆ 带团出国:为鼓励业绩突出及各方面能力素质符合要求的员工,工作满一年(含)以上的优秀员工公司将为其提供出国学习或培训机会。

公司简介

“联亚国际展览集团”(“联亚国际”)是在中德合作基础上成立的专业展览集团,为“国际展览业协会(UFI)”成员、“国际展览管理协会(IAEM)”会员,通过ISO9001质量认证、获评AAA资信等级,是国家公安部授权的因私出入境中介机构,被评选为“会展经济先进单位”、“中国国际会展专业委员会理事长单位”、“中国十佳出展机构”、“中国十大影响力会展企业”、“中国最佳会展企业”。 “联亚国际”自2001年起正式运作,集团总部设在南京,在浙江、山东、重庆、广东、上海等省市设有分支机构,现在职员工200余人;主体业务包括:境外办展、出国组展、境内办展、境外考察、会议服务、因私出入境服务等。 出国组展:秉承“客户至上,服务为本”的经营宗旨,“联亚国际”年均组团出展140余项目、涉及20多产业大类、年出访30多国家,截止2014年底,已成功组织9500多企业出国参展1160余次,与突尼斯、肯尼亚、印度、阿根廷、俄罗斯、巴西、土耳其、斯洛伐克、塞尔维亚、斯洛文尼亚、德、荷、法、意、美、日等地区展会长期密切合作,是若干知名国际展会在中国的独家代理。 境外办展:“联亚国际”在突尼斯、塞尔维亚、斯洛文尼亚举办PB(Premium Brands China--中国精品展)系列展,承接国内行业协会、中央和地方经贸部门举办的境外展。 境内办展:“联亚国际”自办来华展涉及船舶工业、海洋工程、家居用品等诸多行业,自主品牌展会不断增多,以中外合资、独资方式在国内举办的自办展包括: “联亚国际”携手德国法兰克福展览有限公司,引入其全球最大的消费品展会品牌Ambiente,2007年起在上海合资主办“中国国际时尚家居用品展览会(ILC)”。 2010年,“联亚国际”将周边相关展合并、收购,连续成功举办“中国国际船舶工业博览会(CIMPS, “中国十佳品牌展会”)”,“中船展”现已发展为中国最大的专业船舶工业展! “中国国际海洋工程与油气技术展览会(OTE)”始办于2012年,定位于具有国际影响力的国际性、专业性、贸易性展会,由“联亚国际”策划并执行。 “联亚国际”倡导“尽责务实、敏捷超越、以司为家、奉献博爱”的“联亚精神”,藉专业周到的服务理念、以人为本的操作,赢得新老朋友的一致认可和长期支持,培育出“联亚国际”极高的知名度和美誉度、创造出独特的“联亚国际”品牌优势。    “联亚国际”已发展为中国最大的专业展览集团之一!

面试评价

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公司基本信息

标语:会展经济先进单位”、“中国国际会展专业委员会理事长单位”、“中国十佳出展机构”、“中国十大影响力会展企业”、“中国最佳会展企业”

规模:150-500人

地点:江苏省-南京市

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