岗位职责：
1、根据公司人员组织设计及岗位需求维护现有招聘渠道；
2、筛选、识别符合公司招聘条件候选人，并组织实施面试、复试、评估；
3、完善现有人才库、数据管理台账，适时进行有效数据分析；
4、管理人员档案资料，实时更新、完善，优化管理台账；
5、跟进新入职员工试用/试岗期间综合考评情况，及时与用人部门做好沟通、反馈。
任职资格：
1、熟悉自媒体招聘渠道，根据招聘岗位职级合理有效使用平台资源，提高招聘效能；
2、熟练掌握Excel、Word、PPT/PS，等相关办公软件，具备数据统计及分析能力；
3、为人正直、责任心强，有较强的沟通、协调、组织能力，有房地产管理或技术人员面试经验/驾驶经验者优先；
4、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，熟悉人力资源管理业务及专业知识。
职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘面试简历筛选