1. 担任人才测评的项目总监，负责测评工具的开发和应用，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责。

2. 设计人才测评项目实施方案，深度把握客户需求，带领项目组高效执行项目方案。

3. 参与测评项目商务工作，如参与项目需求洽谈，跟进高层沟通，项目建议书撰写等。

4. 承担或参与重点横向课题研究、应用课题申报及专项课题模块研究。

1、具备良好的政治素质、思想素质和道德品质，具备较强的组织管理和协调沟通能力；

2、具有硕士以上学历，心理学和计算机专业背景优先；

3、具有2年以上人才测评咨询公司项目经验或3年以上企业同等岗位管理工作经验；

4、具有较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协调的能力、项目管理能力以及团队管理能力；

5、具备国内外大型咨询公司经验或大型企业人力资源测评项目经验者优先。

招聘将坚持公开、公平、公正、择优的原则，中心将对应聘人员进行资格审查，并组织通过者参加面试，择优录取。面试时间、地点等具体事宜另行通知。