职责描述：
1.负责员工招聘，入职，离职，异动，考勤等人事工作开展；
2.负责人事和行政档案管理，包括劳动合同管理等；
3.负责公司日常行政工作的开展，包括办公用品和设备采购，资产配置，盘点和管理；
4.负责企业文化的建设，包括公司庆典，年会，会务及文体活动建设；
5.负责完成领导交办的其他工作。任职要求：
1.人力资源管理，工商管理等相关专业专科学历；
2.1年以上行政人事管理工作经验，熟练招聘，员工关系，活动组织及行政工作操作流程，具有人力资源全盘操作工作经验者优先；
3.熟悉操作办公软件，如word,excel,ppt等；
4.具有较强的协调沟通，执行及解决问题的能力。核心工作内容：负责行政人事相关工作的开展。
职能类别：人事主管