岗位职责：
1、负责销售活动的全面后勤支持，包括系统的各项数据维护，流程流转，各类系统表单的制作及流转等；
2、负责区域销售合同的审核及其他营销资料的管理，包括：收集、归类、整理、建档和保管等工作；
3、负责销售相关指标的统计报表的制作与分析，为公司/业务部门决策提供参考与支持，包括但不限于以下报表：日常销售汇总、订单频率报表、客户分类报表、价格体系报表、物流成本报表等；
4、协助销售进行各项费用管控，做好区域内各销售单位费用的开支管理，及时跟进并监督费用核销进度；
5、基于销售人员业绩目标分解及实际业绩数据，负责销售人员奖金核算；
6、协助营销中心负责人，做好销售管理与监督，包括经销商管理、销售人员管理与监督、销售流程合规性管理等，监督销售部门按照公司相关规章制度完善各项流程与操作；
7、及时就销售单位在管理过程中存在的问题或者漏洞，向公司提供销售管理解决策略或者与公司共同制定相应的解决方案，并监督方案的执行与落地；8、跨部门工作沟通及协调，在做好销售服务支持的同时，做好有效的销售活动的管理；9、上级领导交办的临时性工作。
岗位要求：
1、年龄38周岁以下，数学、统计学、财务专业大专学历背景优先考虑；
2、5年以上销售管理部门工作经验，至少3年以上团队管理经验，有快消品行业经验优先；
3、具备较强的敏锐度和逻辑思维，对数字敏感，具有较强数据处理/分析能力，具备较强的执行力；
4、熟悉电脑操作，熟练运用word编辑、excel函数、PPT制作，有较强的Excel各类公式运用能力；
5、具备较强的原则性，诚实正直，能坚守岗位职责；
6、良好的沟通表达能力，抗压能力强，思维活跃，有创新精神，有团队合作精神；
7、具有良好的职业素养，保守公司数据机密； 年龄要求：28-38岁
职能类别：销售行政经理/主管 关键字：团队管理快消品行业经销商管理订单