位职责：
1、分析客户企业的用人需求，定制招聘计划并完成面试、录用流程；
2、负责员工日常管理工作，并建立企业人才储备库；
3、负责员工月底考勤、结算工作
4、分析行业现状，掌握市场人才、薪酬、就业率等方面数据；
5、协助上级领导进行客户拜访工作；
6、其他临时性事务。岗位职责：
1、分析客户企业的用人需求，定制招聘计划并完成面试、录用流程；
2、负责员工日常管理工作，并建立企业人才储备库；
3、负责员工月底考勤、结算工作
4、分析行业现状，掌握市场人才、薪酬、就业率等方面数据；
5、协助上级领导进行客户拜访工作；
6、其他临时性事务。
职能类别：HRBP