1、编写、修改和推进实施各类人事规章制度，完善组织架构，合理有效配置人力资源；
2、编制岗位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
3、参与薪酬、绩效板块的工作，独立完成薪资核算。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上工作经验；
2、熟练使用office软件尤其excel；
3、熟悉招聘、薪酬、员工关系任一模块者优先；
4、有房地产从业经验者优先。 年龄要求：23-30岁
职能类别：人事专员