职位描述 ：
1、负责培训制度及工具的设置、完善；负责新员工培训的课程设置及落实；
2、负责根据业务需要组织实施各类培训及公司年会等活动；
3、根据公司绩效要求，完成绩效考核的各项落地工作，以及绩效考核制度、工具的优化完善；
4、协助各部门绩效考评结果的反馈处理，跟踪被考核人改进计划的落实；任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源，管理学相关专业，精通excel公式及办公软件；
2、三年以上人力从业经验，兼有培训和绩效考核实操经验的优先；
3、良好的理解能力、表达能力、沟通协调能力，乐观、抗压、进取心和目标感强。
职能类别：培训专员/助理/培训师