营业处经理这个岗位是我司的中高级管理岗位，至少有0-1或者最低2-5的管理经验。并且对过往的年薪、经验、年龄、学历都有较高的要求。MetLife是一家百年企业，无论从理念，运作模式，人才培养都自成体系。进入中国的这16年来，我们永远都追求高品质的候选人，坚持“小而精”“精而稳”。在行业主流都以产品为导向的潮流中，坚持逆流而上，从始至终贯彻NBS，以客户需求为导向。所以，我们的管理方式也独树一帜，对人才的选拔培养也足够用心。在这里想对大家说一句：我们足够用心来做招聘、培养、管理，期待出众的你MetLife大都会人寿为您提供——1综合薪资2W--4W2周末双休，法定节假日正常休，无排班、倒班！！！3带薪培训，助你上岗无忧！职位详情：
1、运营管理
2、培训管理
3、销售管理
4、人员管理任职要求:
1、学历:本科及以上
2、年龄:28-45岁
3、执行力强、自律性强、目标性强
4、普通话标准，拥有一定的培训能力
5、有至少2-5人团队管理经验者优先
6、过往年薪12万以上优先岗位描述：-管理、培训、监督本部门团队，规范工作流程，明确其职责；-督促本部业务人员完成销售任务和目标，完成部门考核目标；-指导下属以保证员工绩效的稳步提升，培养并帮助下属员工成长。-为客户量身定制家庭财务安全规划。投递简历后会经过审核后会***时间电话通知，请注意保持电话畅通。。 年龄要求：25-40岁
职能类别：综合业务经理/主管 关键字：团队管理运营管理培训管理销售管理