工作内容：招聘专员负责公司的招聘工作，包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排等。主要职责：- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺畅进行；- 根据公司需求，制定招聘计划，并组织实施；- 负责招聘信息的管理和发布，确保信息发布的准确性和及时性；- 负责筛选招聘信息，对合适的候选人进行初步筛选和联系；- 负责预约和安排面试，并协调面试过程中的相关事宜；- 对面试结果进行记录和整理，对不符合要求的候选人进行反馈；- 负责公司招聘工作的数据分析和统计，提供招聘效果等方面的反馈和改进建议。职位要求：- 大学本科及以上学历，人力资源专业优先；- 具备2年以上招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源；- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力；- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好的沟通；- 具备基本的财务知识，能够理解并遵守公司的财务制度和流程。
职能类别：招聘专员/助理 关键字：人力资源/管理类专业招聘与配置HRBP