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  • 2024-03-14发布

临床医药代表(川东区域) 面议

四川省-达州市工作经验:10年以上学历:无要求 浏览数:18投递数:0 专业培训 定期体检 餐饮补贴 五险一金 员工旅游 绩效奖金 年终奖金 周末双休 免费午餐

职位描述

岗位职责:
1.根据区域实际情况,收集分析相关产品的市场数据,制定并执行销售计划。
2.发展及实现相关产品对医院科室的有效覆盖,确保完成销售目标。
3.负责公司学术专家网络的建设和维护,与相关学科的学术带头人建立良好的关系,负责对VIP医生、医师、教授等的联络及客情维护;促进业务的持续增长。
4.制定区域市场推广策略、规划和执行,统筹制定区域学术会议并组织实施,如科室会、院内会、沙龙会、研讨会等学术活动。
5.省级及全国性会议根据部门总体布局安排邀请客户参会,增进客户之间的黏度。
6.部门领导安排的其他事项任职要求:
1、医药、药学相关大专以上学历,有1年以上相关工作经验;
2、OFFICE操作熟练,尤其擅长PPT的制作与讲解;
3、具备良好的沟通、语言表达能力,善于处理和维护与客户的关系;
4、诚实、勤奋、好学、吃苦耐劳精神强,能适应长期出差。福利待遇:底薪+提成+国家法定福利+各项补助工作区域:川东地区(遂宁+达州+广安+南充)
职能类别:医药代表 关键字:双休较多外勤较多出差销售药学医药pptoffice销售计划市场推广客情维护市场数据学术专家网络

公司简介

艾慈健康科技集团成立于2003年,根据市场发展需要,先后成立多家分子公司、全资公司。为适应发展需要,2019年推行集团化管理,2020年正式成立艾慈健康科技集团。致力于成为集药品研发、销售、推广代理、咨询服务、医院及药房终端为一体的综合性集团公司。   艾慈健康科技集团搭建了覆盖全西南地区的业务网络,现与国内多家生物医药、医疗器械制造厂商建立起稳定的合作伙伴关系。大力开展宣传推广活动,举办相关产品的学术研讨会议,邀请资深专家讲授,与西南地区各市、区、县级医疗单位及基层卫生服务中心都建立起了广泛友好的合作关系。   艾慈健康科技集团业务生态链完善,现已拥有四川艾慈医疗器械有限公司、卓睿医药咨询(成都)、欣慈医药信息咨询、善能(成都)医药咨询、利生医药咨询、成都蕴隆商务咨询、成都遥达医药科技、成都飞翔瑞安医院管理中心、德阳善成中医医院、成都市凡草堂大药房、四川曜达医药科技等全线公司。在企业生态链下游与强大的招商团队、专业临床学术推广团队合作,为客户提供专业化、学术化的推广服务。   艾慈健康科技集团拥有自身专业化的管理团队,具备系统化、规范化的经营经验。在发展过程中,艾慈健康科技集团高度重视人才,人才是企业发展壮大所必需的力量源泉。为满足公司快速发展的人才需求,于2020年成立艾慈商学院,拥有资深行业专家的扎实师资力量,规划实施科学高效的技术及管理能力相关培训,创造全员学习、人员赋能、学以致用的“乐学”氛围。为人才创造一个良好的成长环境,惟才是用、量才适用,始终将人才视为我们的创业伙伴。   专业、笃学、奋进、达成,艾慈一直坚持“爱·责任”的核心价值,以“予一切患者乐”为使命,秉持“患者为根,员工为本”的经营理念,专注于打造一流的健康服务企业。   ※※※※※ 加入我们,您将享有以下公司福利 ※※※※※   一、假期福利 (1)执行国家法定工作时间:不加班,5天工作制,早上8:50上班,下午17:10下班; (2)执行国家法定节假日;元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆按照国家规定放假。 (3)福利性假期。除上述规定的假期福利外,入职后【转正】即可以享有以下额外的假期:  ①每年自由安排的带薪年休假;  ②每月0.5天的全薪事假;  ③每月0.5天的全薪病假。  ④春节:每年春节提前多3天左右的全薪保假期。  ⑤婚假:四川省内成都市以外员工比法定婚假期限多2天全薪婚假;四川省外员工比法定婚假期限多4天全薪婚假;    以上假期可以自由使用、拼凑,公司不设任何限定条件。   二、员工人文关怀及福利  ①工作日为所有员工提供免费营养的工作餐;  ②医药代表每月回成都开例会,公司提供免费星级酒店住宿、报销交通费、免费工作餐、公司聚餐团建;  ③生育礼金***同志生育小孩,公司派人看望并送祝福生育礼金;  ④生日礼金:公司正式员工生日当月,可享受公司200.00元的生日礼金。  ⑤公司员工可享受公司提供的每年一次常规体检。  ⑥入职公司即购买社保,还为员工购买人身意外保险。  ⑦结婚礼金:领取结婚证一个月之内的正式员工,可享受公司600.00元的结婚礼金;  ⑧慰唁金:有父母、子女、配偶去世的员工,可享受公司500.00元的吊唁金;  ⑨住院慰问金:员工本人生病住院,除了依法享受病假外,可享受公司600.00元慰问金;  ⑩月饼、粽子等传统节假日福利。。   三、员工活动    为增加团队的凝聚力、增强员工的归属感,集团建立健全了不同层次的员工活动,包括:  ①集团:每年定期春季、秋季全员团建活动(拓展、旅游、运动会等);  ②子公司:每个季度优秀团建的旅游团建活动;  ③部门:每个月部门员工聚餐活动(部门新员工入职欢迎聚餐)。  ④其他活动:三八节、中秋节、团代会等活动。   四、员工发展    集团把员工发展放在更为重要的位置,为激励员工,集团建立健全了员工培训与发展体系和荣誉管理体系,打造公平的组织氛围:  ①集团重点打造了入职培训、管理能力培训、医药代表销售能力培训、员工职业发展培训等。  ②集团建立了岗位胜任能力模型,为各级员工的职业发展提供指导。  ③集团建立完善的荣誉管理体系,定期激励表现优异的员工,设立了“销售之王”“开发之王”“成长之王”“王中之王”和“服务明星”等荣誉项目,入选员工除了获得金钱奖励外,还能以“人物誌”进行专访,在集团纸质内刊《艾慈人》上刊登,对内对外宣传。  ④每次培训,公司都会配备高端的零食、下午茶。   ※※※※※我们所做的一切,我们的所有努力,只因为您的到来!※※※※※

面试评价

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公司基本信息

标语:

规模:50-150人

地点:四川省-成都市

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