1、统计打印、呈交登记、保管各类报表和报告
2、审核财务单据，整理档案，管理发票
3、往来账，应收，应付款的管理
4、负责员工入职，离职，异动手续及员工关系方面工作
5、根据总公司各项相关人力资源管理制度，积极推动并落地执行
6、完成上级领导交办的其他工作
7、负责完成人事日常实务工作: 劳动关系、人事手续办理、考勤管理、档案管理等8、参与完成各类人事数据的整理、统计、分析及各项报表9、持续学习人事相关政策法规，主动参与专业知识与技能培训，积极推动公司企业文化落地任职条件:
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历，1-3年相关工作经验
2、具备人力资源实务相关工作模块专业知识与技能，熟悉人力资源相关政策法规
3、熟练操作OFFICE 办公软件
4、具备优良职业道德，良好专业探索精神、沟通协作与学习应用能力
5、撰写英语邮件的经验
6、英语能力通过
四、六级 年龄要求：23-30岁
职能类别：人事助理 关键字：考勤管理劳动关系人力资源/管理类专业