工作内容：负责公司的人事相关工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责：- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；- 负责公司培训计划的设计和执行，包括培训计划的制定、培训老师的选定、培训计划的执行等；- 负责公司员工关系维护，包括员工信息的更新、员工关系维护等；- 执行绩效考核。职位要求：- 全日制大专或以上学历，人力资源或相关专业优先；- 熟悉人力资源管理理论知识，有较强的实践经验；- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。-优秀的实习生、应届生也可以考虑。
职能类别：人事专员 关键字：劳动关系绩效管理人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利培训与开发