岗位职责：发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案； 把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标； 快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；任职要求：***本科以上学历，1年以上互联网、电子商务及广告销售经验者优先（欢迎一本院校应届生；）； 热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力；普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；工作积极主动，有良好的服务意识；福利待遇：1）提供有竞争力激励方案 ，薪资构成：底薪+业务提成+补贴；2）完善福利体系实行五天工作制、享受国定假期； 正式员工享受“五险一金，商业保险、年度体检、各类带薪假期、团队活动等”； 培训与发展：公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训；培训方式：采取集中培训，实战考核，细部培养；初步达到精英新销售应具备基本技能，熟悉操作流程并适应51job这个平台。根据个人兴趣，你可以通过无忧夜校、达人分享、读书会、演讲辩论、名企访谈、高管午餐会、筹划年会等多种形式，打开视野，提升个人职场综合能力。精英团队：专注于成为TOPSALES，成为人力资源专家；通过资源优化和补充，对客户进行渗透维护，提高业绩拉升、进一步提升销售技能为项目销售做储备；项目团队：维护大客户关系，深入挖掘客户潜力，扩大市场份额，避免客户流失，不断提高客户服务质量，提升客户满意度。管理晋升：每年都有一到二次内部竞聘机会。关于岗位优势：
1、从大方向来讲，人力资源行业是极具潜力的行业在人力资源行业领域，51job一直居于领先。近几年通过一系列的收并购，公司取得了快速发展，聚焦人力资源和个人培训辅导领域，累计完成了几十个投资项目；
2、企业文化51job是一家强调务实和执行力的企业，更多专注于服务好客户。团队强调公平公正公开、互帮互助的文化，强调能力为先。 年龄要求：18-28岁
职能类别：大客户销售 关键字：门店/柜台销售面销/陌拜地推电话销售网络/线上销售会展销售渠道销售ToB（企业/机构）双休内勤熟练使用办公软件行业专业知识市场营销能力客户开发能力数据分析能力商业谈判能力销售渠道销售客户经理直销销售市场销售代表大客户销售业务拓展