一、岗位职责：
1、配合上级领导优化考勤、薪酬、绩效等制度，并落地实施；
2、负责公司的考勤和薪酬核算工作，确保数据的准确性和完整性；
3、负责人力资源相关数据表格的制作及分析工作，如人工成本测算；
4、负责公司人事相关资料的电子档的整理、统计和核对，针对于异常情况的处理；
5、配合部门同事完成招聘、培训等工作；
6、完成公司安排的其他工作。
二、
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；
2、1年以上工作经验，独立负责过薪酬、招聘模块；
3、熟练使用办公软件，会数据分析、函数运用，能处理数据表格；
4、具有较强的逻辑思维和分析能力，能够独立各项完成工作；
5、熟悉国家劳动法律法规，具有较强的沟通和团队协作能力；
6、爱好学习，工作认真，态度端正，责任心强。 年龄要求：35岁以下
职能类别：人事专员 关键字：招聘与配置薪酬福利数据分析