依据公司发展战略，以公司年度计划为标准，负责组织制定商务部年度工作计划和实施方案，对销售目标进行分解，监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。
一、负责建立、完善、组织实施本部门的各项规章制度、工作流程，并组织实施；
二、组织搜集并汇总重大客户和竞争对手商业情报，为公司管理层提供业务决策依据；
三、负责制定公司年度销售计划，制定销售目标，经总经办批准后，组织实施；
四、负责公司重大客户的接待工作；
五、参与重要客户的业务开发，商务谈判、报价、订单的完成以及后续客户的维护工作；
六、组织、分析重大客户的需求并提出新项目产品开发的建议；
七、组织制定分管部门的工作计划和工作目标，并监督、协助实施；八、负责对分管部门的管理，考核和评估工作；九、负责对营业费用制定预算、审核，报总经办审批后实施；十、协助总经理，组织各部门参与对公司重大订单、特大项目的综合评审工作；十
一、妥善保管公司商务资料，不得泄露商业秘密；十
二、总经办交待的其它工作事项。大学以上学历从事业务工作三年以上，具有丰富的实践经验。掌握相关的业务知识，有较强的商务管理经验。判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能。
职能类别：销售代表 关键字：商业谈判能力商业谈判能力销售管理客户接待预算销售计划产品开发审核客户维护评审实施方案