一、人力资源工作
1、负责上海聚源的招聘、培训、绩效等并协助集团人力资源部推进相关工作；
2、负责入职、调岗、离职等手续的办理；
3、及时掌握当地相关法律法规政策，负责社保、公积金缴纳等工作；
4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；
二、行政工作
1、员工考勤及福利的统计和发放工作；
2、负责公司接待等相关行政工作；
三、部门助理工作
1、完成首席科学官交办或者上海研发部门的日常事务 （包括但不限于协助环评安评相关事务、试剂耗材订购等）；
2、完成上级领导交办的其他任务。 年龄要求：25-39岁
职能类别：人事专员 关键字：绩效管理招聘与配置