岗位职责：根据内外饰部门发展规划与项目需求，按照已定义好的开发流程，对接设计与工程之间的需求及问题，推动双方的沟通，推动精致工程在项目中落地，保证满足精致工程的情况下造型设计和工程方案的最终实现。
1.统筹推进项目造型方案的各阶段工程可行性问题；
2.统筹精致工程在开发中，问题的发现、整改方案指定、问题推进和解决；
3.统筹造型不同阶段的输入需求，集成和组织评审工程输入，确保输入的准确性、及时性、全面性；
4.统筹协调内外饰相关各专业组，牵头内外饰重点攻关问题的解决方案；
5.统筹完成对标数据收集、check list更新、开展相关培训等知识能力建设工作；
6.参与制定本专业体系流程和更新迭代；
7.针对各项目发生共性问题及各项目自身重点问题进行总结，形成典型问题清单。
岗位要求：
1.熟悉整车、内外饰产品开发流程；
2.熟悉汽车设计、制造工艺、技术发展趋势等方面的工作知识；
3.熟悉内外饰精致工程评价体系；
4.有很强的项目管理和与造型、工程团队协调的经验；
5.项目开发的时间计划及控制能力；
6.良好的人际关系、自我发展和沟通技巧；
7.熟练应用CATIA或Alias设计软件，能进行造型工程可行性的分析。
职能类别：车身/造型设计 关键字：培训项目管理产品开发汽车设计造型工程方案造型设计能力建设alias更新迭代