1、日常行政管理工作（食堂管理、员工宿舍管理、保洁门卫管理、车辆管理、客户来访接待、6S管理、固定资产管理、工伤处理、环保危废处理、办公设备维修等）；
2、人事基础工作（人员招聘、入职、离职、考勤核算、培训、资料汇总、建档管理）；
3、周例会、月会安排、会议记录及问题点改进跟踪确认；
4、员工关系管理；
5、公司工商证照管理；
6、公司企业文化建设，组织策划员工活动、公司年会等；
7、公司各类文件通知的起草、发文、归档；8、制定及完善管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；9、客户验厂审核、体系审核资料准备；10、有制造业工作经验优先，与各部门间沟通协调工作，完成领导交办的其他工作事项。
职能类别：人事专员 关键字：劳动关系企业文化建设招聘与配置劳动关系企业文化建设招聘与配置人事行政管理人员招聘入职固定资产管理企业文化建设离职员工关系管理6s管理食堂管理