1.负责公司内部人才招聘的工作。
2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标。
3.对应聘者的简历进行分类、筛选、对应聘者进行初步面试；协助相关部门人员进行复试工作。
4.对录用人员的入职办理，合同签订以及开展岗前培训。
5.对新入职人员的工服、饭卡、门禁申请办理。
职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘与配置招聘与配置合同签订岗前培训人才招聘入职办理招聘目标复试面试