工作职责
1、负责落实招聘管理的流程制度体系；
2、负责招聘需求的审核，
任职资格梳理；
3、负责招聘工作的具体实施，如：招聘信息的发布，人员邀约面试、面试结果跟踪反馈、日常招聘数据的统计；
4、负责日常员工入职手续的办理；
5、线上线下招聘会”校招、社招等渠道招聘工作；
6、其他临时性及上级领导安排的工作；任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等；
2、具有2年以上制造业的人力资源招聘工作经验；
3、熟练办公软件，具备良好的沟通协调能力；
4、责任心、上进心、具备良好的职业素养，热情且积极；
职能类别：招聘专员/助理 关键字：办公软件招聘人力资源管理行政管理工商管理招聘管理人力资源招聘招聘会招聘信息发布招聘数据统计