1.业绩指标：分担部门的年度营销业绩指标。主导新增客户（数量+业绩）的年度目标，并推进现有合作客户的营收稳步递增。
2.市场调研：敏锐捕捉市场动态，依照人力资源发展政策及趋势变化，收集市场信息对现有产品进行数据分析，或者研发新产品。同步进行同行摸底、市容量、市占率等数据采集，依据调研信息指定相应竞争策略。
3.活动策划：规划和拓展市场渠道，根据推广需求拟定方案，并组织实施。促进本公司业务开拓与品牌知名度的提升，并通过市场活动获得相应的客户资源与业务渠道，协助业务开发。
4.品牌管理：根据公司营销战略，配合品牌团队共同制定适合公司发展的品牌管理策略，并协助实施、维护以达成公司品牌形象提升，为市场策划和产品规划提供依据，建立健全公司营销策略、宣传方式、产品手册等策划与制作。
5.人力资源专业或是从业经验5年以上；持有人力资源行业相关资格证者优先 年龄要求：25-35岁
职能类别：市场/营销/拓展主管 关键字：活动策划市场策划市场数据分析市场营销