职责：
1.协助进行员工的招聘工作；
2.负责员工入职/离职/试用期跟进/转正/调动等手续办理工作，劳动合同管理，建立并维护员工档案，员工档案资料的录入留档，电子化管理等；
3. 新员工入职培训管理：开展规章制度培训、企业文化培训，跟进组织各部门培训工作开展；协助其他培训的组织实施，管理员工培训档案
4.考勤管理及统计、工资计发等工作；
5..员工关系处理、员工关怀、企业文化宣传与活动的组织与开展；
6.负责人员来访接待，办公室环境管理、日常办公设施维护；协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
7. 其他领导安排的工作。任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业毕业;
2.1-3年相关工作经验，熟悉劳动法规，优秀应届毕业生可考虑;
3.熟练使用办公软件，文笔好，懂视频制作者优先；
4.亲和力好、耐心细致、积极主动，具有良好的沟通表达、承压能力和主动学习能力。
职能类别：人事专员 关键字：培训办公软件管理招聘人力资源入职培训入职离职转正手续办理