【工作内容】- 负责公司日常行政事务管理，包括办公设备、办公环境及安全卫生的管理；- 协助制定和完善公司人力资源政策与制度，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等；- 执行公司的人事行政规章制度，确保各项工作的顺利进行；- 负责员工入职、离职、调岗等手续办理，维护人事档案的完整性和准确性；- 协助组织各类企业文化活动，促进团队凝聚力；- 处理日常行政事务，如办公用品采购、费用报销等；- 完成上级领导交办的其他工作任务。【任职要求】- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理多任务工作；- 工作认真负责，有较强的服务意识和保密意识；- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等；- 有一定的文字功底，能够撰写通知、公告等文件；- 为人正直诚信，具备良好的职业道德素养；- 拥有人事行政相关工作经验者优先，但本岗位欢迎无经验人士申请，公司将提供专业培训。
职能类别：人事专员 关键字：薪酬福利招聘与配置绩效管理劳动关系企业文化建设人事档案管理考勤管理制度制定及落地优化HRBP