工作内容：
1、招聘渠道开发和维护；招聘渠道有效率甄别与分析；招聘渠道年度预算
2、线上职位刊登，线下社招、校招招聘会报名和参加；
3、根据公司年度人员预算，编制年度招聘人数预算，统计和提交招聘需求
4、总部人员、项目经理、主管简历筛选和面试，推荐复试，完成录用流程
5、协助项目负责人进行一线人员招聘
6、招聘进度报表提交
7、人事板块其他工作职位要求：
1、大专以上学历，一年以上相关招聘工作经验，愿意从事物业保洁行业；
2、熟练使用办公软件；
3、优秀的沟通协调能力，吃苦耐劳，抗压能力强； 年龄要求：16-40岁
职能类别：人事专员 关键字：招聘与配置