1、负责办公室日常运营管理，确保办公环境高效有序。
2、组织与安排各类会议，包括会议筹备、通知、记录以及决议跟踪，保障会议的顺利进行与决策的有效执行。
3、制定与完善办公室管理制度和流程，监督执行并适时优化，提升工作的规范性与效率。
4、协调部门间沟通协作，处理内部矛盾冲突，促进信息流通与团队和谐。
5、策划并执行公司公关活动、商务接待与应酬，维护与拓展外部合作关系，提升公司形象与声誉。
6、协助领导制定战略规划与年度计划，提供数据支持与决策建议，参与重大项目的策划与推进。
7、负责公司重要文件的起草、审核与校对，确保信息传达准确、规范。8、完成领导交代的其他事项。
职能类别：行政经理/主管/办公室主任 关键字：文件管理具备人事招聘经验印章/证照管理招聘管理