人才画像：年龄、经验、学历？A：电催组长岗：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、同岗位催收管理经验2年以上，管理宽幅10人及以上，以内催公司优先；
3、优秀的沟通谈判，目标导向，灵活应变，情绪控制，抗压能力，
4、具备一定的信息收集及分析判断能力。M1：
1、高中及以上学历，大专以上优先，专业不限；
2、35岁以内，男女不限；
3、具备半年以上催收经验，具备消费贷、小额贷相关催收经历，熟悉催收工作流程；
4、具备良好的沟通表达能力、抗压力、学习力。M2-6：
1、学历：高中及以上学历，专业不限；
2、年龄：35岁以内，男女不限，优秀可放宽；
3、经验：半年以上长账龄（M2+）经验，主要打后手端产品，包括但不限于信用卡催收、消金、小贷、车贷等；过往从事甲乙方催收均可。
4、软性特质：工作勤奋、灵活变通、会失联查找/信息修复技能、沟通协调能力强、懂得谈判和协商。M7-12调解：
1、学历：高中及以上学历，专业不限；
2、年龄：35岁以内，男女不限，优秀可放宽；
3、经验：半年以上调解经验，包括但不限于信用卡催收、消金、小贷、车贷等；过往从事甲乙方催收均可。
4、软性特质：工作勤奋、灵活变通、会失联查找/信息修复技能、沟通协调能力强、懂得谈判和协商。征信要求？
职能类别：催收 关键字：催收