一、负责公司人员招聘工作招聘、面试、开号、录用及员工入职、离职手续办理,确保公司人员配置
1、熟悉BOSS和前程发布招聘信息，及时刷新；
2、负责简历筛选，电话邀约，
3、负责组织安排人员初试，复试，跟进候选人动态及对公司意向性，
4、跟进试用期心理及工作动态，到岗关怀，沟通，提升员工归属感；具备良好的沟通协调、抗压能力以及人际关系的判断处理能力，思维敏捷、工作认真负责、不迷恋于当下，踏实求进，服务意识及职业素养强；
二、工资待遇底薪3000+提成+奖金+餐补 公司老人事综合工作在10000以上不要看底薪请看综合工资 谢谢！ 底薪只是给你一份新工作的保障 年龄要求：22-33岁
职能类别：人事专员 关键字：招聘与配置招聘人员招聘简历筛选电话邀约员工入职离职手续办理录用人员配置人员初试面试