岗位职责：
1.员工关怀、活动组织及 WOW!的时间制定，策划及实施等，协助各部门长与员工之前的情感维系，了解人员离职原因协调关系；
2.协助人事经理为项目基层人员招聘、按需及时办理入离职手续、工服管理及考勤管理；
3.每月按时提报项目员工薪酬数据至 HRBP（包括且不限于即时激 励、mod 补贴、内部推荐奖励、员工考勤等资料）；
4.员工宿舍管理（租赁、卫生、检查、奖惩金备案收取发放）；
5.办公环境维护规则制定及检查，办公条件保障，办公设备及办公用品管理；
6.费用报销管理，协助所有部门统筹计划及报销费用；
7.证照管理，合同需盖章管理;8.后勤保障主要项目保洁管理，包括工具材料采买、人员管理，业务分配及协调9.大型活动配合及对外事务联络；10.大型活动材料或设备支持；1
1.所有部门库房管理、货品出入库管理，起检查监督;1
2. 固定资产管理（盘点、登记、处理、转移、申购）；1
3. 资产帐、卡、物建立；1
4. 家具维护保养管理检查登记，记录并与乐园维修制定时间方案；1
5. 实物资产管理（盘点、登记、处理、转移、申购）;1
6. 配合科学膳食部完成食材、物品的收货、验货；1
7. 协助科学膳食部测算食材 PRD;18.了解项目运行情况，根据项目需求服从上级领导安排.
任职资格：
1.大专及以上学历，行政管理/财务相关专业；
2.养老、酒店、服务行业优先；
3.有一定人力行政工作基础，熟练使用 office 办公软件及信息化管理系统；
4. 对数字具有敏感性，做事认真仔细；
5. 具备较好的学习能力、沟通能力及执行力。
职能类别：人事主管 关键字：综合管理