岗位职责：
1、根据客户需求，制定并实施人才招聘计划，确保按时、按质、按量完成招聘任务；
2、拓展招聘渠道，建立并维护人才库，提高招聘效率和质量；
3、与候选人进行深度沟通，评估其专业技能、职业素养和职业发展潜力，为客户提供合适的人才推荐；
4、跟踪招聘进度，及时反馈招聘结果，确保客户满意度。任职要求：教育背景：大专以上学历，工作经历优秀或同业经验优秀可放至高中；工作经验：有1年及以上的人才寻访交付经验，有猎头行业或人力资源领域工作经验者优先；思维能力：思维开阔活络，具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力；工作态度：工作积极性高，责任心强，能够承受较大的工作压力；沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与客户和候选人建立长期稳定的合作关系；学习能力：持续学习，不断提升自己的专业素养和业务能力。工作时间：9：00-12：00，1：30-6：00 周末双休薪酬福利：高于市场水平无责底薪：4K-
4.5K（保障基础收入）提成：提成比例透明，业绩越高回报越丰厚年终激励：年度目标达成额外发放超额奖金入职当月即缴纳五险一金假期：法定节假日+带薪年假透明晋升：清晰的职级体系，薪资与成长空间同步提升
职能类别：猎头/人才中介 关键字：猎头寻访招聘人力资源招聘渠道猎头行业人才推荐人才招聘计划维护人才库