岗位职责：
1、负责公司培训体系的优化工作；
2、负责配合公司内部培训课程的制定及执行，外部培训机构的合作洽谈；
3、负责营销中心招聘工作；
4、领导安排的其他事宜。任职要求：
1、本科及以上学历，公共管理类专业；
2、3年以上培训相关工作经验，有内部培训体系搭建经验更佳；
3、沟通表达能力强，跨部门沟通能力强。
职能类别：人事专员 关键字：培训与开发