1、负责简历筛选、电话沟通、面试邀约及具体面试组织、招聘渠道维护等招聘工作；2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；3、员工人事信息管理与员工档案、花名册的维护更新；4、负责员工社保、公积金、等相关流程工作；5、负责员工考勤管理与统计汇总。6、其他领导安排的人事相关工作。
任职资格：1、统招本科以上学历，人力资源管理或相关专业；2、精通招聘模块相关工作，具有3年以上招聘岗位相关工作经验，熟悉各招聘渠道及其适用优势分析；3、熟悉人力资源各模块工作，了解国家政策等相关规定；4、具有较强的责任心和执行力、沟通能力及问题解决能力突出；5、为人正真，认可公司企业文化，具体团队精神。
职能类别：招聘专员/助理人事专员 关键字：招聘人事专员 微信分享