岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、有过招聘相关工作经验的优先考虑；
3、性格开朗，做事认真，有责任感；
职能类别：招聘专员/助理人事助理 微信分享