岗位职责
1、在部门领导的带领下,落实综合管理室相关工作。
2、协助研究海员职业发展变化趋势,跟踪相关公约法规的变化。
3、协助制定、完善船员库有关规定和船员管理制度。
4、协助制定年度航海类毕业生招募计划。
5、协助完善建立船员管理月度报表分析制度,每月滚动完成船员数量素质结构与船队情况、船员经营收入成本费用与降本措施、在岸船员动态与冗员清理分析。
6、协助落实部门组织的会议的准备、纪要等会务工作。
7、协助落实文件的收发工作,负责部门文件的拟稿、统稿、发文等工作。
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求
1、本科及以上学历;
2、具有良好的计划执行、沟通协调能力;工作积极主动,工作责任心强。
3、文笔流畅,具备较强的语言表达及宣传能力;
4、具有良好的制度管理和战略体系建设能力;
5、具备良好的分析、处理、应变及解决问题的工作能力;
6、工作责任心强,具有一定的抗压能力。
面议