招聘岗位
(一)产业管理岗：旅游管理、康养服务与管理、农业资源与环境、产业经济学、文化产业管理;
(二)设计管理岗：城乡规划、建筑学、景观设计;
(三)开发管理岗：房地产开发与管理、土地资源管理、市场营销、广告学、计算机科学与技术、环境科学;
(四)投资财会岗：金融学、税务、会计学;
(五)合规管理岗：法学;
(六)职能管理岗：汉语言文学、人力资源管理、新闻与传播。
招聘条件
(一)普通高校本科(一本)及以上学历，专业对口，双一流院校毕业生优先;
(二)品行端正，身心健康，形象气质佳，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;
(三)具备良好的自学能力和创新能力，在校成绩优秀;
(四)具有良好的语言、文字表达能力，具有较好的沟通协调能力、执行能力，具有较强的团队协作精神;
(五)对文化旅游、房地产开发、健康养老、体育休闲等文旅产业有浓厚兴趣和一定认知，愿意长期在文旅行业从事相关工作;
(六)具有从事过学生会、团委工作、组织和参加过多种大型社会活动、参加过多种假期工作实践、发表过专业学术文章等经历的应聘者优先考虑。
(一)薪酬待遇。按照国家相关规定，本科毕业生见习期为一年，硕士研究生见习期为六个月。见习期间，本科毕业生综合收入为8000-10000元/月，硕士研究生综合收入为10000-12000元/月。博士生直接考核定职定级，年收入不低于20万元。见习期满经考核定职定级，本科毕业生15万元/年左右，硕士研究生20万元/年左右。
(二)一次性安家费。本科毕业生为7000-9000元，硕士研究生为9000-12000元，博士生为20000元。
(三)社会保险。建立五险二金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金)
(四)交通、通讯补助。见习期内按公司相关制度规定可领取交通补贴、通讯补助。标准为：交通补助600元/月(自行驾车为1000元/月)，通讯补助150元/月。
(五)工作生活保障。公司办公环境良好，配备职工食堂，提供早、中、晚三餐，外地单身员工安排员工公寓。
(六)教育培训。公司积极选派员工参加系统内外组织的各类培训，同时鼓励员工参加与岗位能力提升相关的各类培训。
(七)休假福利待遇。执行国家法定节日、公休日、年休假、产假、婚假、探亲假等休假规定，提供工装、生日慰问、年度健康体检、集体工会活动等福利。
(八)实习期生活补贴。鼓励高校毕业生提前来单位实习，给予适当生活补贴：大学本科：3000元/月;硕士研究生：5000元/月;博士：8000元/月;实习期可折算为见习期，提前定职定级。
