岗位职责：
1、根据集团审批过的公司战略目标，制定公司年度发展目标；
2、负责组织建立健全公司整体生产、经营的管控体系；
3、全面主持公司生产、经营、职能部门工作的具体开展与实施，负责组织公司各项目立项会议召开，形成决议；
4、负责完成公司各阶段性的经营目标，并不断组织优化提升；
5、负责公司各项工作开展的内外部关系协调处理，建立及维护与相关政府机构、重要客户和合作伙伴的良好关系；
6、负责公司各部门负责人及下属人员的配置管理，团队建设，调整优化管理；
7、负责资源整合，拓展开拓资源，提升资源利用率，积极探索业务发展方向；8、负责公司日常经营工作中各项预算内的内控管理工作；9、负责主导公司整个各个部门中心各项监督体系的搭建、推动实施与优化；10、审核、制定业务公司的各项管理制度，建立和健全公司统
一、高效的组织体系和工作体系，编制及完善各项工作标准及细则，并负责全面贯彻、执行；1
1、负责处理公司重大突发事件，并及时向集团汇报。
任职资格：
1、硬性要求：年龄35-48岁，土木工程、工民建、工程管理等相关专业，统招大专及以上学历（优秀者学历和年龄可以适当放宽）；
2、工作履历：8年以上建筑公司中高管工作经验，具备3年以上同等岗位工作经验；
3、业务范围：对房建业务模块均有较高的专业管理和技术水平，具有一定的业务拓展开发能力。
5、资质：持一级建造师，工程师等证书；
6、行业认知：对联营和自营项目管控模式具有较深的理解和清晰的管控思路；
7、职业素养要求：具备良好的沟通协调能力，良好的人格品质与信誉；有灵活的突发应变能力；8、优选条件：大型川渝建筑公司同岗位经历（年产值超过30亿）、建工、中建等大型企业同等岗位工作人士，具备丰富的个人人脉资源圈。基本年薪：100万左右+年终分红
职能类别：首席执行官CEO/总裁/总经理 关键字：总经理 微信分享