1、开展招聘工作，引进业务线及职能线的优秀人才；

2、独立完成人才筛选、意向沟通、面试跟踪、背景调查、录用等招聘各环节具体工作；

3、完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估各招聘渠道效果；

4、完善人才库，对资源进行整合，满足公司快速发展的人才需求；

5、协助开展企业文化活动、组织内外部培训等工作；

6、领导交代的其他事项。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、经济、金融等相关专业；

2、有4年及以上同行业招聘相关工作经验，拥有人力资源管理师、心理咨询师等相关证书者佳；

3、具备较强的沟通协调、统筹执行和时间管理能力；具有良好的保密意识和自我约束能力；

4、职业道德意识强，工作认真负责、严谨细致，效率卓越，能承受一定的工作压力。