职位描述：
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成；
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；
3、指导、督促各店店长及店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；
5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；
6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。任职要求：
1、年龄28-38周岁，相关产品专业和营销、管理等专业大专以上学历；
2、7年以上服装行业从业经验，担任管理岗位3年以上；
3、熟练掌握并能运用终端店铺（商场或专卖店）的运营管理工作；
4、具备较强的个人销售能力、卖场陈列能力、现场培训能力；
5、擅长零售卖场现场管理、活动策划；
6、有较强的品牌管理能力；情商、应变能力、团队管理能力强；能适应出差,不接受出差者请勿投递简历，谢谢！
职能类别：销售主管 微信分享