一、 管培生项目介绍：

Olé公司管理培训生（MT），是华润万家Olé公司通过校园招聘从全日制本科院校中选取的本科（含）以上学历、具备发展潜质、作为公司关键人才岗位培养对象的应届毕业生，管培生项目依托于华润大学、Olé学院培训资源，通过五年快速培养计划，将所吸纳的优秀学子培养成为零售行业标杆管理或专业人才。

二、 招聘对象

2020届、2021届全日制应届毕业生

三、 工作地点：

北京、深圳、上海、广州、成都（依据个人意愿进行安排）

四、招聘岗位：

1、营销管理培训生（不限专业）：

岗位职责：

1）营运基础岗位轮岗学习，了解门店各岗位操作流程，加强对于零售基础知识的学习；

2）定岗营运部门（商品、生鲜），学习商品知识、零售陈列、会员顾客服务等技巧，跟随导师深入学习部门经营管理策略；

3）通过分析部门各品类销售数据，制定合理工作计划，帮助部门达成品类业绩指标；

4）日常工作中，在导师的带领下学习团队管理能力并融入实践，参与部门日常经营管理；

发展路径：

入职一年：营运门店岗位学习及实践

入职两年：营运门店部门经理

入职三年：营运门店副总经理

入职五年：营运门店总经理

2、职能管理培训生

（1）人力资源岗（人力资源类相关专业）

岗位职责：

1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；

2）参与招聘配置、学习发展、薪酬管理、绩效管理等模块的轮岗培训及实操，培养专业综合能力；

3）根据个人意愿及模块匹配度定岗，按照管理培训生发展路径，进行专业岗学习，有效承接部门内工作；

（2）市场营销岗（市场营销类相关专业）

岗位职责：

1）  安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；

2）参与新媒体运营、线上平台运营、营销策划、会员营销、顾客洞察等模块的轮岗培训及实操，培养专业综合能力；

3）根据个人意愿及模块匹配度定岗，按照管理培训生发展路径，进行专业岗学习，有效承接部门内工作；

（3）财务管理岗（财务、会计类相关专业）

岗位职责：

1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；

2）参与会计、资金结算、税务、经营分析等模块的轮岗培训及实操，培养专业综合能力；

3）根据个人意愿及模块匹配度定岗，按照管理培训生发展路径，进行专业岗学习，有效承接部门内工作；

（4）工程管理岗（土木、给排水、工程管理类相关专业）

岗位职责：

1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；

2）定岗OLE发展部工程管理岗，学习工程项目目标规划、动态控制、组织协调、合同管理与信息管理等技能；

3）按照管理培训生发展路径，提高专业技能，承接公司工程项目的安全管理、质量管理，进度管理等工作。

（5）线上运营岗（电子商务相关专业）

岗位职责：

1）安排系统的零售及营运实操学习，了解零售基础操作流程；

2）定岗OLE线上业务部品类运营岗，学习商品推广、渠道运营、活动营销、数据分析等专业技能；

3）按照管理培训生发展路径，提高专业技能，承接公司线上业务部各品类商品结构管理、营销策划、运营管理等模块工作。

职能岗发展路径：

入职一年：营运门店岗位轮岗及职能专业岗位学习实践

入职两年：职能助理专业师

入职三年：职能专业师

入职五年：职能资深专业师