岗位职责: 工作地点：南京（总部），筹备期工作地点在安徽凤阳（提供住宿）。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商、法学等专业;
2、有人力资源管理相关经验，有HRBP经验优先、专长某个模块经验者佳；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识；
5、工作地点：南京（总部），筹备期工作地点在安徽凤阳（提供住宿）。
职能类别：人事主管HRBP 关键字：人事主管HRBP培训ODTD人才 微信分享