职位描述 
1、负责员工入职、试用期、转正、劳动合同管理，组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 
2、负责重要资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理；
3、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护；
4、负责培训计划监控与组织实施；
5、组织、协调公司年会、员工活动，负责外联工作及办理公司所需各项证照 （安全、环评、工商变更等）；                                 
6、 组织好来客接待和相关的外联工作，协调公司内部等工作。                                                                                                     
7、配合领导完成相关的工作内容；                                                                                                                                             任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、3年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。
3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策。             
5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的
6、熟练操作office办公软件。
职能类别：人事主管 关键字：人事招聘行政文员 微信分享