1.协助部门经理完成新员工岗前培训工作，组织协调各类专题的培训，各项培训的总结工作，并及时呈报部门经理。
2.根据企业培训需求，在部门经理的指导下，收集、评估相关课程、学习资料。
3.负责制定培训项目实施计划，以保证每项培训工作的顺利实施。
4.协助公司各部门实施培训工作，并对培训活动进行指导和评估。
5.开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的丰富性与适用性。
6.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，部分课程讲授。
7.完成部门经理交给的其他任务。
任职要求：
1.管理类相关专业，专科以上学历。
2.3年酒店店长管理经验，3-5年培训工作经验
3.具备独立建立培训发难的能力。
4.熟练使用OFFICE办公软件，如PPT、EXCEL等。
5.具有诚信、责任心、客户服务意识、团队合作精神。
6、了解经济型酒店运营管理
