经营管理储备干部培养方向为网点负责人，在半年至一年期间完成基层岗位学习，后参与公司网点主管选拔评估、历练、考核，并在一年内定岗为网点负责人。

网点负责人岗位职责：

1、负责网点业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度；

2、数据监控，保证营运质量、库内指标达成；

3、网点团队建设(20-50人) ，搭建人才梯队；

4、进行内外部风险管控，塑造良好企业形象。

岗位要求：

1、2021届应届生，统招本科及以上学历，专业不限;（物流工程、交通运输、管理类、理工科类、营销类等均可）

2、大学英语四级(CET-4) 成绩425分以上(外语为小语种的申请者须达到同等水平);

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;

4、能承受一定压力，善于学习和积累。

【职业发展双通道】

管理通道：储备干部→主管/经理→高级经理→总监/副总裁

专业通道：储备干部→专员→高级专员→专家/资深专家

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温馨提示：

顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。