1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作;
2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化;
3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程;
4、其他人力资源相关性工作。
岗位要求:
1、2021届应届生,国家统招本科及以上学历,人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先;
2、大学英语四级(CET-4) 成绩425分以上(外语为小语种的申请者须达到同等水平);
3、具有基本人力资源知识,热爱人力资源工作,具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识;
4、熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力;
5、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
五险一金、免费住宿、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日礼品、年终奖金、带薪年假、员工旅游、折扣寄件等