1）负责公司人力资源模块中招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系的统筹与具体实施；（简历虚假者勿投，此职位很重要背调严格） 2）负责公司人事行政工作的统筹与具体实施；（公司在年底前会搬迁到市区2号线或9号线沿线商务楼） 3）根据人员需求，制定并组织实施人员补充计划； 4）组织并实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制； 5）制定薪酬、福利政策，组织提薪评审和晋升评审，按时核算员工薪酬； 6）负责企业文化建设与各类活动的组织，为团队营造良好的工作氛围； 7）对公司各项人事行政范畴内的制度和文件进行必要性的更新迭代，提升日常办公的运转效率；8） 负责各项大型活动会议的总体规划与管理；组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；9）对接外部法律顾问，处理公司各种法律纠纷；10）完成领导安排的其他人力资源与行政工作范畴内的各项其他工作； 任职要求：1）统招大专以上学历，8年以上人事行政经理经验，2有3年以上互联网公司经验的优先考虑；3）有处理各种法律纠纷及及丰富外联工作经验优先；4）熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规； 5）抗压能力强，能够积极主动的思考问题，并解决，年龄33岁以上42岁以下； 6) 工作态度严谨，做事积极主动、有亲和力，仔细认真，善于沟通；7）忠诚 感恩 责任 优秀
职能类别：总裁助理/总经理助理人事经理 关键字：人事行政经理人事招聘经理人事行政总监